Le discriminazioni sul precariato scolastico non riguardano solo i docenti. Il Tribunale di Santa Maria Capua Vetere ha riconosciuto il Compenso Individuale Accessorio anche a una collaboratrice scolastica ATA a tempo determinato assistita dallo Studio.
In sintesi
Il CIA, come la RPD, ha natura fissa e continuativa e rientra nelle "condizioni di impiego": negarlo al personale a termine viola la clausola 4 dell'Accordo quadro (dir. 1999/70/CE; Cass. n. 20015/2018).
Un precedente utile per tutto il personale ATA precario — collaboratori, assistenti amministrativi e tecnici — che si è visto negare voci accessorie spettanti ai colleghi di ruolo.
Verifica gratis se hai diritto anche tu →
Domande frequenti
Cos'è il Compenso Individuale Accessorio (CIA) e a chi spetta nel personale ATA?
Il CIA è una voce retributiva che, come la RPD, ha natura fissa e continuativa e rientra nelle "condizioni di impiego". La giurisprudenza lo ha riconosciuto anche al personale ATA a tempo determinato: negarlo al personale a termine viola la clausola 4 dell'Accordo quadro (dir. 1999/70/CE).
Il CIA vale solo per i collaboratori scolastici o anche per gli altri profili ATA?
Il principio vale per tutto il personale ATA precario: collaboratori scolastici, assistenti amministrativi e assistenti tecnici che si sono visti negare voci accessorie riconosciute ai colleghi di ruolo.
Sono un collaboratore scolastico precario: perché mi negano il CIA se faccio lo stesso lavoro dei colleghi di ruolo?
È esattamente la distinzione che la giurisprudenza considera illegittima. Il diritto si fonda sul principio di non discriminazione tra personale a termine e a tempo indeterminato (clausola 4 dir. 1999/70/CE; Cass. n. 20015/2018): lo stesso lavoro comporta le stesse condizioni di impiego.
Quanto si può recuperare con un ricorso per il CIA?
Dipende dal servizio prestato: l'importo cresce con i giorni e gli anni di supplenza. Anche periodi contenuti possono produrre un arretrato recuperabile, oltre interessi.
Sono un lavoratore ATA precario: come faccio a sapere se ho diritto al CIA arretrato?
Lo Studio Legale Iodice valuta gratuitamente la posizione. La verifica parte dai contratti a termine e dalle buste paga, per capire se la voce accessoria è stata effettivamente negata.
Documento allegato
Estratto sentenza
È disponibile in formato PDF l'estratto della sentenza. I dati identificativi delle parti sono stati oscurati a tutela della riservatezza.
Scarica PDF