Carta del Docente e RPD nascono dallo stesso precariato: ha senso chiederle insieme. Al Tribunale di Santa Maria Capua Vetere lo Studio le ha ottenute entrambe per una docente con un unico ricorso.
In sintesi
Quattro annualità di Carta del Docente più la RPD arretrata: un solo procedimento, un solo recupero. Solo l'annualità più risalente è caduta in prescrizione — la conferma che la tempestività incide direttamente sull'importo.
Entrambe le voci spettano ai docenti a termine per il principio di non discriminazione (clausola 4 dir. 1999/70/CE; Cass. n. 29961/2023 e n. 20015/2018). Unire le domande è la scelta più efficiente per chi ha alle spalle anni di supplenze.
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Domande frequenti
Quanto si può recuperare cumulando Carta del Docente e RPD?
Dipende dalle annualità recuperabili e dagli arretrati maturati. Nel caso qui commentato quattro annualità di Carta e la RPD arretrata hanno portato a € 2.000,00 più € 1.361,88 in un solo ricorso, con una sola annualità caduta in prescrizione.
Perché conviene chiedere Carta e RPD insieme?
Perché nascono dallo stesso precariato: unire le domande è la scelta più efficiente per chi ha alle spalle anni di supplenze, con un solo procedimento e un solo recupero.
Perché a un docente precario spettano sia la Carta del Docente sia la RPD?
Per il principio di non discriminazione dei docenti a termine (clausola 4 dir. 1999/70/CE; Cass. n. 29961/2023 per la Carta e n. 20015/2018 per la RPD).
Anche cumulando Carta e RPD si possono perdere annualità?
L'annualità più risalente è caduta in prescrizione: la conferma che la tempestività incide direttamente sull'importo recuperabile.
Documento allegato
Estratto sentenza
È disponibile in formato PDF l'estratto della sentenza. I dati identificativi delle parti sono stati oscurati a tutela della riservatezza.
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